3 conseils pour mieux s’intégrer avec les collègues de son entreprise !

Le football est de retour. Mais, à vrai dire, tu n’es pas si excité que ça. Pendant que tous vos collègues  parlent de leurs ligues de football fantastique, vous êtes mis à l’écart parce que vous ne vous en souciez tout simplement pas. Ou peut-être que ce n’est pas le football dont tout le monde parle. Peut-être s’agit-il d’une émission de télévision, d’un événement à venir dans votre ville, ou d’un certain nombre de choses dont tout le monde se préoccupe plus que vous. Voici la bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul. Selon un sondage de CareerBuilder, quatre employés de bureau sur dix ont l’impression de ne pas s’intégrer.

Voici la meilleure nouvelle : vous pouvez changer cela aujourd’hui. Voici quelques sujets qui sont si généraux qu’ils vous permettront de trouver un terrain d’entente avec quelqu’un au bureau.

Faire remonter la culture pop

Même si vous n’avez jamais vu Game of Thrones, vous avez sûrement passé du temps à hocher la tête poliment quand les gens en parlent. Plutôt que d’assister à la prochaine conversation, présentez un spectacle que vous aimez. Ou, si cela semble trop risqué (ou pas vous parce que vous n’avez pas le câble), posez une question plus large et plus générale.

Essayez :

« Je pense à obtenir Netflix. Quelle est la première chose que je devrais ajouter à ma file d’attente ? »

« J’ai besoin d’une nouvelle émission. Vous avez des recommandations ? »

« Mon moment préféré de la saison de football est le goûter. Quelqu’un a une recette de trempette incroyable ? »

« Quel est le meilleur endroit pour écouter de la musique en direct dans le coin ? »

« Je cherche de la nouvelle musique pour ma playlist d’entraînement. Vous avez des recommandations ? »

 

Élevez-vous-même

L’une des meilleures façons de trouver un terrain d’entente (et de vrais amis au travail) est d’être vous-même. Sérieusement, laisse flotter ton drapeau de monstre. En supposant, bien sûr, que votre drapeau de monstre est complètement SFW et n’implique rien qui pourrait faire que les RH prennent note.

Alors, arrêtez d’essayer d’être cool et d’être réel, surtout lorsqu’il s’agit de choses auxquelles tout le monde peut s’identifier :

« Quelqu’un d’autre passe tous les matins à compter les secondes jusqu’à ce qu’il soit acceptable de manger ? »

« Je dois faire des aveux : Je ne peux pas épeler « mercredi » sans dire « mercredi » dans ma tête. »

« Je sais que c’est un cliché, mais je suis obsédé par ce gâteau au citron de Starbucks. Quelqu’un a envie d’une part ? »

« Peu importe à quel point je dors bien, je n’arrive pas à garder les yeux ouverts à 16 heures. Soit je suis un bébé qui a besoin d’une sieste à midi, soit il y a vraiment quelque chose à ces rythmes circadiens. »

« Je donnerais n’importe quoi pour récupérer ma boîte à lunch Rainbow Brite, au lieu de ce sac brun ennuyeux. »

Parlez de ce que vous avez le plus en commun.

Peu importe qui vous êtes et ce que vous faites, vous avez deux choses en commun avec tous ceux avec qui vous travaillez. On mange et on fait la navette, parfois en même temps. Bien qu’ils se sentent comme des sujets banals, ce sont deux choses faciles à faire lorsque vous avez besoin d’innover.

« Quel est votre lieu de déjeuner préféré ici ? »

« D’où viens-tu ? »

« J’en ai marre de mes playlists. Écoutez-vous quelque chose sur votre chemin – livres audio, podcasts, nouvelles musiques étonnantes ? Des recommandations ? »

« Connaissez-vous un moyen d’éviter le désordre de la construction sur Main Street ? »

« Quel bon endroit pour prendre un verre avec un ami ? »

Tags from the story
Rédigé par
Plus d'articles de
Quels aliments provoquent des flatulences
Vous avez beaucoup gaz que vous ne savez pas comment éliminer ?...
Lire la suite